Lorsqu’un chef d’entreprise démarre son activité à titre individuel ou sous forme de SARL dans laquelle il a le statut de gérant majoritaire, il relève du RSI. Afin de compléter les prestations maladie et santé, il est amené à souscrire 2 contrats d’assurance complémentaires : le contrat de prévoyance et le contrat de santé (appelé « mutuelle » dans le langage courant). Or, les garanties de ces contrats sont fixées compte-tenu de la situation de l’assuré lors de la souscription du contrat. Ainsi, n’importe quel changement dans la situation du dirigeant en cours d’activité professionnelle nécessite d’adapter le contrat. Lors de toute souscription d’un de ces contrats par le biais de FISCARMONIA, nous effectuons un point au moins une fois par an avec notre client pour qu’il ait l’assurance d’un contrat toujours adapté à sa situation avec le meilleur rapport prix/prestations (ex : rémunération différente, naissance d’un nouvel enfant, problèmes de santé, charges d’exploitation nouvelles…).
Vous faciliter la gestion de votre patrimoine!
